Обзор гемплея Wallpaper Engine с анимированными обоями редактором и интерактивом

Пополни баланс аккаунта в Steam заранее, чтобы без задержек установить интерактивные заставки и скачать лучшие коллекции из Мастерской. стим пополнение ускоряет покупку, а дальше важно настроить параметры: выбор сцен, реакция на курсор и звук, автоматическое приостановление при запуске игр, оптимизация под слабые ПК и управление горячими клавишами. Как геймеру и автору контента, стоит сразу проверить пресеты, продумать профили производительности и подобрать наборы эффектов, чтобы получить красивую картинку без просадок FPS.

Удобство использования возможностей «умного дома» с Алисой: сочетание технологий и уюта

Концепция «умного дома» вышла за рамки научной фантастики и стала для многих осязаемой реальностью. По мере развития технологий совершенствуются и становятся доступнее эти системы. На переднем крае этой эволюции находится интеграция продвинутых голосовых помощников, которые действуют как центральная нервная система для наших подключенных жилых помещений. Среди них голосовой ассистент "Алиса", разработанный "Яндексом", занял значительную нишу, предлагая удобную в использовании и все более функциональную платформу для управления различными аспектами домашней жизни

От новичка до профессионала: Развивайте свои навыки в клубах PPPoker

Путь в покере — это постоянное обучение и совершенствование. Однако оттачивать мастерство в агрессивной среде крупных онлайн-румов бывает непросто, особенно для начинающего игрока. PPPoker предлагает идеальную среду для поэтапного развития, от первых шагов за столом до уверенной игры на серьезных лимитах.

Отель Dolce Vita — Ваш идеальный отдых в Бердянске

Ищете комфортное и стильное место для отдыха на Азовском побережье? Отель Dolce Vita в Бердянске предлагает гостям атмосферу уюта, безупречный сервис и выгодное расположение. Это идеальный выбор для тех, кто ценит качество и внимание к деталям.

Парафимоз у мужчин: понимание и важность лечения

Парафимоз - это медицинская чрезвычайная ситуация, которая возникает, от попадания крайней плоти в ловушку, а не может быть возвращена в его нормальное положение. Это состояние может вызвать значительную боль и отеки, и, если его не лечить, может привести к серьезным осложнениям.

Чего ждет каждая мама, переводя ребенка в онлан-школу?

Переход в онлайн-школу на домашнем обучении чаще всего начинается не с технологий, а с родительского запроса: «Мне нужна предсказуемость, заметный прогресс и ощущение, что ребёнок не один». Ниже — что вправе ожидать мама и по каким признакам видно, что мы идём к цели.

Главная » Статьи » Юридическая страничка

К сверхурочной работе не привлекаются…

	Администрация
	29.03.2009
	Рейтинг: 0 Голосов: 0 Комментариев: 0

            Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника нормальной продолжительности рабочего времени. К ненормальному режиму работы также относится работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

            Работа «сверх нормы» может отразиться на состоянии здоровья работника. Поэтому для некоторых категорий работников и в первую очередь для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, устанавливается повышенная правовая защита.

        В соответствии с ч.1 ст.259 Трудового кодекса РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. В соответствии с ч.5 ст. 96 Трудового кодекса РФ к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины. В соответствии с ч.5 ст. 99 Трудового кодекса РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин.

            Итак, в соответствии с законодательством РФ, беременных женщин запрещено привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направлять в служебные командировки. Даже если работодатель привлечет беременную женщину к такой работе с ее письменного согласия, действия работодателя будут незаконными.

            Что делать, если работодатель настойчиво привлекает к работе «сверх нормы»:
1. В письменном виде уведомить работодателя, что вы беременны. К заявлению можно приложить медицинское заключение.
2. В письменном виде отказаться от такой работы, указав причину отказа и сослаться на нормы трудового законодательства.
3. Помните, что в соответствии со ст.93 Трудового кодекса РФ вы также имеете право попросить работодателя установить вам неполный рабочий день (смену) или неполную трудовую неделю (некоторым женщинам действительно сложно работать в обычном трудовом режиме). Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

        Женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направляться в служебные командировки, но только с их письменного согласия. Согласно вышеуказанным статьям Трудового кодекса РФ, а также в соответствии с частью 7 ст. 113 Трудового кодекса РФ привлечение к такой работе женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до 3х лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы.Эти же гарантии распространяются на работников:
- воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- опекунов детей в возрасте до пяти лет;
- имеющих детей-инвалидов (до достижения ими возраста 18 лет);
- осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- инвалидов.

Агрова Анна
март 2009

« Предыдущая

Комментарии: