Фестиваль Kids Creative приглашает 13-14 июля в Техноград на ВДНХ
Участие в фестивале KIDS CREATIVE бесплатное по регистрации на сайте.
«Без Байкала» - это надо видеть и знать каждому ребенку и взрослому.
«Когда-нибудь последствия нежелания знать обязательно коснутся каждого…»
Детская стоматологическая поликлиника №37 в Москве – клиника, которую рекомендуют друзьям. Качество услуг и профессионализм специалистов может быть и в гос. поликлинике!
Прикрепиться по полису ОМС могут все жители Москвы. Мамаинфо.ру рекомендует поликлинику 37 – это современные методы лечения, доброе отношение к детям и опытность специалистов.
Телеканал «Наука» проведет прямую трансляцию с презентации снимков черной дыры
презентация визуальных наблюдений за «горизонтом событий» черной дыры Стрелец А в центре Млечного Пути
Ночь театров 2019. В рамках IV Московского культурного форума с 23 на 24 марта состоится Ночь театров.
Московский культурный форум пройдет в Центральном выставочном зале «Манеж» с 22 по 25 марта 2019 года.
Мамаинфо.ру рекомендует книгу Юлии Фадеевой: «Зеленые правила юных лЕсят»
Новинка: Давайте дарить!


Оплачивается ли работающим беременным потраченное на медицинские обследования время

Администрация
15.03.2009
Рейтинг: 0 Голосов: 0 Комментариев: 1


            В соответствии со ст.254 Трудового кодекса РФ
при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

            Законом на женщину не возлагаются обязанности предоставлять по месту работы справки, подтверждающие прохождение диспансерных обследований. Но корректно по отношению к сотрудникам и работодателю, когда беременная женщина перед посещением женской консультации и других медицинских учреждений предупреждает о том, что будет отсутствовать на работе (в такой-то день, в такие часы) в связи с предстоящим обязательным диспансерным обследованием.
            В некоторых случаях (все зависит от позиции работодателя) такие предупреждения стоит делать в письменном виде со ссылкой на ст.254 Трудового кодекса РФ, чтобы работодатель не расценил отсутствие сотрудника как прогул.

            Согласно схеме динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденной Приказом Минздрава от 10.02.2003 №50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях», динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы. Поэтому можно сказать, что прохождение обязательного медицинского обследование это не просто право, а обязанность беременной женщины.
            При физиологическом течении беременности график посещения наблюдающего акушера-гинеколога (без учета обязательных анализов и обследований другими специалистами) может быть примерно таким:
- повторное посещение через 7-10 дней после первого посещения с результатами анализов и заключением врачей;
- 1 раз в неделю до 28 недель беременности;
- 2 раза в неделю с 28 недель беременности.
При выявлении патологии беременная женщина посещает акушера-гинеколога значительно чаще.

Агрова Анна
март 2009


« Предыдущая Теги: Следующая »

Комментарии:

Ирина
29.10.2015 - 00:00
Рейтинг: 0 Голосов: 0

Ирина irinka_zhuran@mail.ru
Добрый день! Подскажите пожалуйста, оплачивается ли работнику, беременной женщине, и если оплачивается то каким образом отсутствие ее на рабочем месте в течение смены день который она находилась на обследовании? ОТВЕТ: Я не бухгалтер, поэтому процитирую "В табеле учета на основании справки отдельно отражается время, потраченное женщиной на диспансерные обследования. Специального кода нет, отмечается по решению компании. Средний заработок, который компания выплачивает работнице за время врачебных обследований, учитывают в расходах при расчете как налога на прибыль, так и «упрощенного» налога"